Будущее рядом

Прошедший в Казани чемпионат WorldSkills  еще раз напомнил: новые технологии перекроят рынок труда и до неузнаваемости изменят облик многих отраслей.  Трансформация строительной сферы уже началась: информационное моделирование, «умный дом» и «умное производство», 3-д печать зданий, цифровая сварка, новейшие материалы, промышленные роботы. Как вписаться в меняющуюся реальность?

45-й чемпионат мира по профессиональному мастерству WorldSkills Kazan 2019 собрал более 1300 конкурсантов из 63 стран и регионов, которые соревновались в 56 компетенциях. Тема высокотехнологичного будущего красной нитью проходила  через весь чемпионат – от новейших компетенций до торжественных церемоний. Площадка для соревнований была застроена с использованием информационного моделирования, а в блоке Future Skills впервые появилось соревновательное направление, посвященное BIM-технологиям. 

Робот София как почётный гость

Церемония открытия чемпионата – шоу, созданное на стыке театра и современных технологий, сюжет в прямом эфире сопровождала работа художника по виртуальной реальности. Эффектные номера сменялись выступлениями создателей высокотехнологичных стартапов, среди которых Екатерина Березий, сооснователь проекта по производству экзоскелетов, позволяющих ходить людям с болезнями опорно-двигательного аппарата. Впрочем, сфера применения экзоскелетов намного шире  и имеет большой потенциал для использования в аварийно-спасательных, промышленных и строительных работах. Перенос грузов, удержание массивных элементов с применением экзоскелетов позволит исключить производственные травмы. 

В финале церемонии к зрителям обратилась человекообразный робот София – она обладает искусственным интеллектом, умеет распознавать лица, поддерживать несложную беседу. «Как вы считаете, нужен ли будет ручной труд в высокотехнологичном будущем?»- задал вопрос создатель Софии, американский робототехник Дэвид Хэнсон. Большинство зрителей церемонии проголосовало «за». 

Найти место в меняющемся мире

Между тем, в связи с ускорением технологического прогресса профессии начинают появляться и исчезать все быстрее. По разным оценкам в ближайшие двадцать лет от трети до половины рабочих мест в промышленно-развитых странах будут заменены роботами, компьютерными программами и другими автоматическими решениями.

Например, распространение 3D-печати и других строительных инноваций снизит потребность в рабочих руках на стройке. Классические рабочие профессии вытеснят операторы строительных 3D-принтеров и другого оборудования.

Проект «Атлас новых профессий» приводит некоторые профессии эволюционирующего стройкомплекса. Например, проектировщик инфраструктуры «умного дома», BIM-менеджер-проектировщик, экологический аналитик в строительстве, проектировщик 3D-печати, а  также архитектор «энергонулевых» домов. 

Потребность в новых специалистах испытает и отрасль энергетики. Например, в проектировщиках энергонакопителей: высокоемкостных аккумуляторов, тепловых накопителей, сберегающих энергию для перераспределения в «умных сетях» между пиками и падениями. Или в системных инженерах интеллектуальных энергосетей, проектирующих «умные  сети», микрогенерационные системы, «умные» энергетические среды под ту или иную задачу.

Вырастет роль альтернативной энергетики (ветряная, солнечная, био-, атомные микрогенераторы), а вместе с ней и спрос на метеоэнергетиков, прогнозирующих уровень производства энергии с учетом долгосрочных метеопрогнозов. Отрасли также потребуются специалисты по локальным сетям энергоснабжения, которые займутся  разработкой, внедрением и обслуживанием систем малой энергогенерации. Основные причины для развития микрогенерации сегодня – это рост экологической сознательности и сокращение расходов потребителя. На Западе эта профессия уже появилась, в ближайшее время этот тренд дойдет и до России.

«Навыки будущего» обкатали в Казани

Инициированный российской стороной соревновательный блок Future Skills впервые в рамках мирового первенства представил 25 компетенций, моделирующих инновационное развитие профессий. Посетители чемпионата могли наблюдать управление цифровыми устройствами на расстоянии, рождение  искусственных алмазов в лабораториях, использование промышленных роботов и цифровую сварку, когда человек становится оператором, а не простым исполнителем.

«Проект Future Skills имеет три составляющих: исследовательскую, практическую и образовательную. Исследования позволили определить, какие компетенции будут востребованы в результате трансформаций рынка труда в аэрокосмической отрасли, металлургии, ИТ и других сферах. Практическая часть состоит в апробировании исследовательских результатов в ходе соревнований. Но самая важная часть – образовательная, формирующая учебные модули по новым компетенциям, она позволяет готовить новые производственные кадры», – подчеркнул генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов.

Между тем, разрыв между лучшими передовыми практиками и общей системой подготовки в настоящий момент только увеличился, признает спецпредставитель Президента России по цифровому и технологическому развитию Дмитрий Песков: «Нам как стране необходимо принять очень серьёзные меры изменения государственной политики по итогам чемпионата WorldSkills, чтобы мы от отдельных чемпионатных практик перешли к системным преобразованиям».

ПОДВЕРСТКА

Демография и рынок труда 

Урбанизация и увеличение продолжительности жизни позволяют сделать следующие прогнозы:

• Вырастет число людей в возрасте от 60 лет и старше, продолжающих работать в своей профессиональной нише, что создает напряжение для нового поколения рабочих.
• Вырастет спрос на обучение новым навыкам людей, продолжающими активную жизнь в возрасте 60+, что откроет широкие возможности для сферы образования.
• Вырастет самостоятельная роль детей в цифровой экономике (как в качестве потребителей, так и в качестве участников рынка труда).
• Вырастет спрос на специалистов, понимающих специфику старшего и младшего поколений во всех областях экономики.
• Вырастет необходимость межвозрастного общения. В скором будущем можно будет встретить команды, в которых будут работать люди младше 18 и/или старше 80 лет.
• Разрушение границ между периодами «учеба-работа-пенсия» за счет демографических изменений, приведут к необходимости учиться и переучиваться в течение всей жизни.

"Стройэкспертиза"